12 травня 2025 року в Київському національному університеті імені Тараса Шевченка відбувся круглий стіл на тему: «Справедлива оплата праці в освіті – запорука розвитку суспільства і держави», ініційований Профспілкою працівників освіти і науки України.

Метою заходу стало обговорення сучасних викликів та підходів до формування справедливої системи оплати праці в галузі освіти, з урахуванням українських реалій та міжнародного досвіду. Участь у дискусії взяли представники профільних міністерств, профспілкові лідери, науковці, міжнародні партнери та освітяни з різних регіонів України.

Особливу увагу учасники приділили питанню недостатнього фінансування освітньої сфери, що не відповідає законодавчо закріпленим нормам. Представники Профспілки наголосили на ризиках втрати кваліфікованих кадрів та необхідності перегляду формули оплати праці педагогів.

Значним внеском у роботу круглого столу стала доповідь Андреаса Шляйхера, директора з питань освіти та навичок ОЕСР, який поділився досвідом європейських країн у формуванні ефективної та мотивуючої системи оплати праці вчителів. Він акцентував на важливості врахування не лише зарплати, а й умов праці, навантаження та системи стимулювання.

Із вітальним словом до учасників звернувся Девід Едвардс, Генеральний секретар Інтернаціоналу освіти, який висловив солідарність світової освітянської спільноти з українськими педагогами.

Представники МОН, Мінфіну та Мінекономіки України озвучили готовність до створення міжвідомчої робочої групи для розробки оновлених підходів до оплати праці в освіті.

У виступах науковців і представників регіональних профспілкових організацій звучали чіткі сигнали про кадрову кризу в освіті, необхідність гідної оцінки вчительської праці та визнання ролі педагогів як ключової опори національної безпеки та розвитку.

Захід проведено в межах міжнародного партнерства між Профспілкою працівників освіти і науки України та німецькою профспілкою GEW, за підтримки Федерального міністерства економіки та розвитку Німеччини (BMZ) та організації Sequa.
У рамках співпраці ведеться робота над розробкою нової моделі оплати праці та умов праці в освіті, яка має стати основою для системних змін у галузі.